頻繁に改正される労働保険料、年齢や給与により変更される社会保険料等、給与計算の煩わしさから開放します。また、給与計算を社内処理から委託されることにより労務コストの削減にもなります。

• 頻繁に改正される雇用保険料に適時に対応
• 毎年改正される健康保険・厚生年金保険料（算定基礎届）、月額変更に適時に処理
• 介護保険（40歳、65歳）、厚生年金保険資格喪失（70歳）等を適切に処理します
• 給与計算と連動する社会保険関連の手続き、届け出も併せて行います
• 残業代削減の労働時間管理、生産性の向上を提案します
• 複雑な残業代計算もスムーズに対応します