頻繁に改正される労働保険料、年齢や給与により変更される社会保険料等、給与計算の煩わしさから開放します。また、給与計算を社内処理から委託されることにより労務コストの削減にもなります。
※表示は全て消費税別

1.顧問報酬(労働保険・社会保険手続き・相談業務)

人数	月額報酬	給与計算含む	相談のみ
4人以下	15,000円	30,000円	10,000円
5～10人	20,000円	40,000円	13,000円
11～20人	30,000円	50,000円	15,000円
21～40人	40,000円	70,000円	20,000円
41～60人	50,000円	85,000円	25,000円
61～80人	60,000円	100,000円	30,000円
81～100人	70,000円	115,000円	35,000円
101～	別途お見積もり	別途お見積もり	別途お見積もり

※顧問契約と同時に労働保険、社会保険加入の場合は、月額報酬の加入手続料として1ヶ月分となります。

2.就業規則、諸規程等の作成・変更

就業規則	150,000円～
就業規則の変更	別途協議
各種規程の作成	各20,000円～
就業規則の診断	顧問料に含む

※各種規程：
　賃金規程・退職金規程・旅費規程・育児介護休業規程・安全衛生管理規程等とします。
※診断：
　貴社の就業規則の問題点・改正点・改善点をチェックするものです。

3.助成金

助成金	助成金額の10～15％(報酬)

4.その他

その他	記載されていない業務につきましては、協議決定させていただきます

1.基本的な手続

労働保険加入手続き	30,000円～
健康保険・厚生年金、加入手続き	30,000円～
労働保険料年度更新	15,000円＋1,000円×人数
健康保険・厚生年金、算定基礎届	10,000円＋1,000円×人数
雇用保険・社会保険資格取得	各1名 10,000円
雇用保険資格喪失・離職票作成	1名 15,000円

※顧問契約と同時に労働保険、社会保険加入の場合は、顧問報酬月額の1ヶ月分となります。

2.就業規則、諸規程等の作成・変更

就業規則	200,000円～
就業規則の変更	別途協議
各種規程の作成	50,000円～
就業規則の診断	20,000円

※各種規程：
　賃金規程・退職金規程・旅費規程・育児介護休業規程・安全衛生規程 等とします。
※診断：
　御社の就業規則の問題点・改正点・改善点をチェックするものです。

3.助成金

助成金	助成金額の15％(報酬) 着手金 10,000円～30,000円

4.その他

その他	記載されていない業務につきましては、協議決定させていただきます