雇用に関する助成金は、事業主を助成することによって、労働環境や労働者に関する帳簿類を整え、より良い経営環境にしていただき、雇用を支援することも重要な役割があります。
初めて従業員を雇い労災保険・雇用保険に加入することでも受給可能です。
助成金は返済の必要のない、健全な事業を運営する企業を支援する国の制度です。企業規模にかかわらず、創業時や初めて労働者を雇入れる場合にも受給でき、より中小企業に手厚くなっています。

 

 

クライアントに提案し30年度の申請・受給、準備・計画した助成金の例

雇用保険

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